דיני עבודה הם הפן המשפטי של יחסי העבודה שבין מעסיק לבין עובד או קבוצת עובדים. משרדנו שם דגש על שילוב התחום המשפטי של יחסי העבודה יחד עם התחומים האחרים העוטפים את יחסי העבודה (משאבי אנוש, כספים וכיו”ב). דגש זה חשוב במיוחד מאחר דיני העבודה מתחילים עוד לפני שנוצרו יחסי העבודה, נמשכים לאורך כל הזמן בו מתקיימים יחסי העבודה ומסתיימים גם לאחר שיחסי העבודה יסתיימו.

את דיני העבודה נהוג לחלק לשניים – דיני העבודה האינדיבידואלים (מעסיק-עובד) ודיני העבודה הקיבוציים (מעסיק/ארגון מעסיקים-ארגון עובדים). משרדנו מציע שירות מקיף בדיני עבודה על כל חלקיו.

שמנו לעצמו למטרה לנטר סיכונים של לקוחות המשרד ולנטרל אותם מראש אך אנו ערוכים גם לתת שירות בליטיגציה בבתי הדין לעבודה (ובכל ערכאה רלוונטית אחרת) ככל שהדבר נדרש.

בין השירותים שמשרדנו בתחום דיני העבודה:

1. בדיקות ניטור ונטרול סיכונים;

2. ייעוץ שוטף;

3. ניסוח הסכמי העסקה והסכמים קיבוציים;

4. חוות דעת;

5. ביצוע בדיקות נאותות (Due diligence);

6. ליווי וייצוג בהליכי סיום העסקה (שימוע, וועדות פריטטיות, היתרי פיטורים אצל הממונה על עבודת נשים ובוועדות התעסוקה במשרד הביטחון);

7. ייצוג בבתי הדין לעבודה ובערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות (בוררות, גישור, רשות שיפוט וכדומה) בהליכי פרט ובהליכים קיבוציים.